Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой систему анализа и оценки рабочих мест, подлежащих контролю работодателя. В ходе аттестации рабочих мест производится гигиеническая оценка условий труда, оценка травмоопасности и обеспеченности сотрудников средствами защиты. Целями аттестации рабочих мест являются оценка необходимости проведения оздоровительных мероприятий, ознакомлении работников с условиями труда, необходимости сертификации работ по охране труда учреждения и решения относительно предоставления льгот и компенсаций сотрудникам, условия труда которых несут опасный или вредный характер.
За проведение аттестации рабочих мест и сертификацию работ по охране труда отвечает работодатель, что регламентировано статьей 212 Трудового кодекса РФ. Аттестация рабочих мест до сегодняшнего дня и до 01.09.2011 года проводилась и проводится согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Приказом Минзравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В новом порядке зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии. «Новый» порядок вступит в силу с 1 сентября 2011 года.
Аттестация служит не только для выявления и фиксации вредных факторов, влияющих на здоровье человека. Результаты аттестации используются учреждениями для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества работников, занятых во вредных условиях труда. Кроме того, на основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам. Если человек действительно сталкивается на рабочем месте с неблагоприятными факторами, он гарантированно получит причитающиеся ему льготы – сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск или повышенную оплату труда.
Также результаты аттестации используются для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; на основе аттестации формируются списки подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников; устанавливаются скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.
Следует отметить, что согласно документу теперь в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как было ранее.
Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда станет частью выстраиваемой Правительством РФ системы по защите здоровья работающих.
Справочно:
Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). Каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Ученические места (школьная парта, лабораторный стол, учебные станки, спортивные тренажеры) не подлежат аттестации.
В заключении: До выбора аттестующей организации изучите приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. №205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
При выборе организации, оказывающей услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (Аттестующая организация) обязательно требуйте Уведомление Минздравсоцразвития России о включении данной организации в Реестр Аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Согласно п.24 вышеназванного постановления сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными. Минздравсоцразвития России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.
Не заключайте договора на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с частными лицами, специалистами (инженерами) по охране труда и т.д. Такую работу имеют право выполнят только аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда.
Венегдит Лукшин,
Главный технический инспектор труда
Чувашской республиканской организации
Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
За проведение аттестации рабочих мест и сертификацию работ по охране труда отвечает работодатель, что регламентировано статьей 212 Трудового кодекса РФ. Аттестация рабочих мест до сегодняшнего дня и до 01.09.2011 года проводилась и проводится согласно приказу Минздравсоцразвития России от 31.08.2007г. № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Приказом Минзравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В новом порядке зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии. «Новый» порядок вступит в силу с 1 сентября 2011 года.
Аттестация служит не только для выявления и фиксации вредных факторов, влияющих на здоровье человека. Результаты аттестации используются учреждениями для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества работников, занятых во вредных условиях труда. Кроме того, на основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам. Если человек действительно сталкивается на рабочем месте с неблагоприятными факторами, он гарантированно получит причитающиеся ему льготы – сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск или повышенную оплату труда.
Также результаты аттестации используются для обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; на основе аттестации формируются списки подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников; устанавливаются скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и др.
Следует отметить, что согласно документу теперь в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации, как было ранее.
Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда станет частью выстраиваемой Правительством РФ системы по защите здоровья работающих.
Справочно:
Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). Каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. Ученические места (школьная парта, лабораторный стол, учебные станки, спортивные тренажеры) не подлежат аттестации.
В заключении: До выбора аттестующей организации изучите приказ Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. №205н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».
При выборе организации, оказывающей услуги по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (Аттестующая организация) обязательно требуйте Уведомление Минздравсоцразвития России о включении данной организации в Реестр Аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
Согласно п.24 вышеназванного постановления сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми и общедоступными. Минздравсоцразвития России размещает сведения, содержащиеся в реестре, на своем официальном сайте в сети Интернет в течение 10 дней со дня регистрации заявления.
Не заключайте договора на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с частными лицами, специалистами (инженерами) по охране труда и т.д. Такую работу имеют право выполнят только аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда.
Венегдит Лукшин,
Главный технический инспектор труда
Чувашской республиканской организации
Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
По материалам сайта Чувашской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ (http://www.ed-union.ru/page.html?region=3&sid=&page=74&doc=9622)